Un désir, un besoin, une recherche : Le COACHING sera la « source » de vos réponses

• De Dirigeant : votre position unique dans l’entreprise vous expose à toutes sortes de situation. Un accompagnement coaching vous offre le temps, la réflexion et l’oxygène qui transcendera vos potentiels et vos idées.

• De Manager : cette action permet d’élaborer une stratégie personnelle visant le développement de la performance et du bien – être à travers un travail personnel et un plan d’action.

• D’équipe : permet de co-construire et partager la stratégie d’équipe autour d’une cohésion et d’objectifs communs de développement.

Mon coaching se veut dynamique, structuré et pertinent. Il questionne, confronte et guide la personne dans la découverte et la mise en œuvre de ses futures actions de développement.