Nos Enjeux

• Dynamiser votre GPEC en développant les compétences individuelles et collectives afin d’augmenter l’employabilité de vos salariés.
• Investissez dans votre capital humain.

Vos Bénéfices

• Votre entreprise innove et gagne en Performance, tout en renforçant son image et sa communication interne, avec à la clé une amélioration du sentiment d’appartenance et d’équité sociale.

Nos Valeurs

• Adaptabilité : nos prestations suivent un fil conducteur et une logique, pour autant nous pouvons intervenir sur chaque module indépendamment en fonction de vos besoins.           Notre méthode nous permet d’intervenir à partir de vos propres outils et procédures ou de créer ces derniers.

• Implication : notre partenariat est basé sur une relation « gagnant / gagnant ».

• Concrétisation de résultats : notre vision d’expert vous apporte des solutions applicables et durables. Nos réponses externalisées ou intégrées s’adaptent à vos besoins.

Nos Outils

• Des techniques d’accompagnement « Tenir conseil »
• Des documents distincts (supports RH, documents pédagogiques et d’informations)
• Des indicateurs de personnalité (MBTI), d’intérêts (IRMR / EXA3D) et d’évaluation (360° Feedback)
• Une approche de « Coach »

Notre Déontologie

• L’ensemble de nos interventions s’effectue dans le respect des règles de confidentialité inhérentes à l’activité des entreprises.