Une politique clairement définie en amont, un processus standardisé et uniformisé en aval afin d’obtenir un résultat optimal et équitable.

Objectifs

• Mesurer, définir et répondre aux besoins humains de l’entreprise.

Démarche

• Situer : Une politique et une stratégie d’emploi
• Identifier un besoin : Une analyse d’emploi, une étude de poste et de son environnement
• Effectuer une recherche pertinente: Une offre et un Sourcing
• Evaluer de manière équitables: Une Pré-sélection et un entretien
• Bâtir un programme optimale: Une intégration et une fidélisation