Du souhait à la satisfaction d’évoluer
Objectif
- Disposer d’un temps de recul et de réflexion afin de construire un projet professionnel réaliste dans le cadre d’une stratégie globale d’évolution.
Contexte
- Tous salariés désireux de sécuriser son employabilité à travers un parcours d’accompagnement personnalisé.
Description et contenu
- Un questionnement :
– « Qu’est-ce qui fait que je m’interroge aujourd’hui ? »
– « Qu’est-ce que j’attends de cet accompagnement ? »
– « Quelles options s’offrent à moi ? »
– « Quelles solutions puis-je trouver ? »
– « Ai-je une idée d’évolution ? »
- Un focus sur :
– L’environnement
– Le parcours
– Les compétences
– La formation
- Un projet :
– Un parcours à élaborer
– Des acteurs à solliciter
– Des actions à mettre en œuvre
– Une dynamique à conserver
« L’avenir, gardez-vous un coup d’avance »