La formation comme outil de développement, de performance, d’employabilité.

Nos programmes de formation sont bâtis à partir du triptyque suivant : des apports théoriques et méthodologiques, des échanges d’expériences professionnelles, une pédagogie interactive.

Développement Professionnel 

• Manageur intermédiaire
• Entretien de recadrage
• Entretien Professionnel – Manageur
• Entretien Professionnel – Salarié

Développement Personnel

• Communiquer efficacement
• Gérer son stress
• Gérer son temps
• S’estimer et développer sa confiance
• S’affirmer
• Développer son intelligence émotionnelle
• Développer son potentiel créatif

Recrutement et intégration

• Stratégie, politique et processus de recrutement

Outils RH

• MBTI « Indicateur de personnalité »
• 360° Feedback

Nous avons fait le choix de proposer nos formations en INTRA pour les raisons suivantes : un tarif attractif, des parcours ciblés et personnalisés, une homogénéité des participants.